5 puntos clave para determinar si alguien es un empleado

Estos son 5 puntos que sugieren que una persona es un empleado:

1. La empresa tiene control sobre cómo, cuándo y dónde se realiza el trabajo. Los empleados suelen seguir las instrucciones de la empresa en cuanto a horarios, lugar de trabajo y métodos específicos.
2. La empresa provee las herramientas, equipos y materiales necesarios para el trabajo. Si la empresa suministra los recursos para la tarea, es una señal de una relación de empleo.
3. La persona es parte integral del negocio principal de la empresa y su trabajo es esencial para las operaciones diarias. Los empleados suelen estar integrados en la estructura y jerarquía de la organización.
4. La relación es continua y existe una expectativa de empleo a largo plazo. Los empleados suelen tener un horario regular y no están contratados por proyectos específicos de corta duración.
5. La persona recibe beneficios laborales como seguro médico, vacaciones pagadas, planes de jubilación o tiene retenciones de impuestos de nómina (FICA, impuestos federales y estatales). La provisión de beneficios es un fuerte indicador de una relación de empleado.